פגיעה בעבודה היא דבר שלמרבה הצער קורה לא מעט. בין אם מדובר על עבודה פיזית שבה הפגיעות שכיחות יותר, ובין אם מדבר על פגיעה במקום העבודה שאינה בהכרח קשורה לעבודה עצמה, בכל אותם מקרים מה שאתם צריכים לעשות הוא להגיש תביעה בגין פגיעה במקום העבודה. המטריה של התביעה הזו היא לצמצם כמה שאפשר את הפגיעה בכיס שלכם.
פגיעה בעבודה
תחת ההגדרה של פגיעה בעבודה ניתן למנות מספר סוגי פגיעות. הפגיעה הזו יכולה להיות פגיעה שאירעה מחוץ למקום העבודה אך במסגרת העבודה, פגיעה בדרך לעבודה, פגיעה שנובעת מהעבודה עצמה גם אם מדובר על אירוע מתמשך ולא חד פעמי, או פשוט פגיעה במקום העבודה. עורך דין תאונות עבודה הוא מי שאמור ללוות אתכם במצב של פגיעה כזו עד לקבל פיצוי מלא.
את מי תובעים
הדבר הראשון שחשוב להבין הוא את מי אנחנו הולכים לתבוע במקרה של פציעה בעבודה. האפשרות הראשונה היא תביעה של מקום העבודה עצמו, כאשר בדרך כלל זה יקרה אם הפגיעה בכם נבעה כתוצאה מרשלנות של מי מהגורמים הממונים עליכם. אפשרות אחרת היא תביעה של הביטוח הלאומי שאותה נגיש במקרה של פגיעה שהובילה גם להיעדרות ממקום העבודה.
פיצוי בגין היעדרות
פציעה בעבודה באופן שלא מאפשרת לכם לעבוד אמורה להוביל לפיצוי לא רק על הפגיעה עצמה אלא גם על תקופת ההיעדרות מהעבודה. במקרה הזה מי שאמור לפצות אתכם הוא המוסד לביטוח לאומי, כל זה בהנחה ועבדתם במקום מסודר שפעל על פי חוק. הביטוח הלאומי יפצה אכם בהתאם לגובה השכר שכם קודם הפציעה, יחד עם התחשבות בחומרת הפציעה אותה חוויתם.
קביעת אחוזי נכות
אחד המדדים החשובים ביותר בכל הנוגע לתביעות העבודה הוא אחוזי נכות. מדובר על מדד שקובע למעשה מהי חומרת הפגיעה בכם. בדרך כלל אחוזי נכות נקבעים לזמן קבוע בעקבות פגיעה שאינה ברת שינוי. עם זאת, בתביעה על פגיעה במקום העבודה ניתן לקבל אחוזי נכות זמניים שיאפשרו לכם לקבל את הפיצוי בגין ההיעדרות מהעבודה.
ליווי משפטי לטובת מימוש זכויות מלא
לא משנה את מי אתם תובעים בגין פגיעה במקום העבודה, קחו בחשבון שהוא כנראה לא מאוד רוצה לשלם לכם את הפיצוי, גם אם הוא מגיע לכם על פי חוק. מה שיכול להעלות את הסיכוי שאכן תקבלו פיצוי מלא הוא ליווי של עורך דין מהתחום. תביעות עבודה הן תחום בפני עצמו בעולם המשפט, ויחד עם עורך דין טוב הסיכוי שלכם לנצח במשפט יהיה גבוה יותר.
לסיכום
תביעות בגין פגיעה במקום העבודה אמורות להעניק לכם פיצוי בגין הפגיעה יחד עם פיצוי על ההיעדרות מהעבודה במידה וזה אכן המצב. בהגשת התביעה יהיה עליכם להציג תיעוד רפואי של המצב שלכם וההשפעה של הפגיעה עליו, וכך תוכלו לקבל פיצוי מלא.
