חבות מעסיקים היא האחריות שיש למעסיק על עובדיו, על המשימות שניתנו להם ועל סביבת העבודה המסופקת להם. במקרים של תאונות עבודה, לעיתים קרובות יכולים העובדים לתבוע את המעסיק לשם קבלת פיצויים. במקרה של רשלנות מצד המעסיק באחד או יותר מהתנאים שחובתו לספק לעובדיו, יוגדל סכום הפיצוי. במאמר שלפניכם פירטנו מעט על תאונת עבודה, חבות מעסיקים וביטוח חבות מעסיקים.
מה היא תאונת עבודה?
תאונת עבודה היא כל תאונה שהתרחשה בזמן העבודה. נכנסת להגדרת תאונת עבודה גם על תאונה שהתרחשה בעת ההגעה או החזרה מהעבודה ואליה. תאונות עבודה יכולות להתרחש בסביבות רבות ולגרום לנזקים משתנים. במידה והנזק הנגרם בתאונת עבודה הוא מינורי, ימי המחלה שצבר העובד יכולים לכסות את הנזק. במידה והנזק חמור יותר, יש צורך להגיש תביעה בגין נזקי גוף. תביעה זאת יכולה להיות מופנית גם כלפי המעסיק.
מה זה חבות מעסיקים?
על כל מעסיק לספק לעובדיו סביבת עבודה בטוחה, ולהפקיד בידיהם משימות עבודה שמתאימות להכשרתם ויכולתם, בצורה כזאת שלא תסכן אותם. אם מעסיק לא הקפיד על כללים אלו, חלה עליו חבות מעסיקים לפצות את העובדים במקרה ונגרם להם נזק.
לדוגמא במקרה בו עובד במפעל איבד אצבע או כמה אצבעות בעת עבודה עם מכונה מסוימת, ובמידה והמעסיק לא הכשיר אותו כראוי לעבודה עם מכונה זאת – קיימת לעובד הזכות לתבוע את המעסיק בגין הנזק שנגרם לו. ביטוח חבות מעסיקים הוא ביטוח שמטרתו להגן על המעסיק במקרים אלו ולשלם לעובד את הפיצויים המגיעים לו.
שווה לי לעשות ביטוח חבות מעסיקים?
אם אתה מעסיק עובדים כדאי לך מאוד לחשוב על ביטוח חבות מעסיקים. החוק בישראל מגדיר את האחריות של המעסיק כלפי עובדיו בצורה רחבה מאוד, ולכן לעיתים קרובות במקרים של תאונות עבודה יהיה צורך לשלם לעובד פיצויים. פיצויים אלו נקבעים כמובן לאור חומרת הפציעה ולאור ההפסד הכספי שהיא גורמת, ולעיתים קרובות מדובר על סכומים משמעותיים מאוד.
איך לבחור את הביטוח הנכון בעבורך?
בכדי לבחור את ביטוח החבות מעבידים שיתאים לך בצורה הטובה ביותר ויענה על הצרכים שלך, יש צורך בהשוואת פוליסות ומחירים. לכל ביטוח יש פוליסה שונה שמכסה מקרים שונים וכמו כן התשלום בגין כל ביטוח שכזה משתנה מחברה לחברה. כמובן שמקומות עבודה עם סיכון גבוה יותר, זקוקים לפוליסות מקיפות ונדיבות יותר.
חבות מעסיקים ותאונות עבודה – סיכום
תאונת עבודה היא כל תאונה שבה נפגע עובד בשעות העבודה. גם ההגעה אל העבודה והחזרה ממנה נחשבות חלק משעות העבודה, ותאונה בזמן זה תוגדר תאונת עבודה. במקרים מסוימים של תאונת עבודה, חלה על המעסיק חובה לפצות את העובד בגין הנזק שנגרם לו. ביטוח חבות מעסיקים מגן על המעביד במקרים אלו.
