ייעוץ ארגוני הוא דרך אפקטיבית לייעל תהליכים פנים ארגוניים, לבנות ולשנות תרבות ארגונית, כדי לסייע לעסק להתייעל, לחסוך, לעמוד ביעדים ולממש את
הפוטנציאל שלו להצלחה.
משום כך, ייעוץ ארגוני לחברות קטנות, כמו גם חברות גדולות, הוא כלי עזר חיוני, שרוב בעלי העסקים בוחרים להיעזר בו בשלבים שונים בחי העסק.
מה זה ייעוץ ארגוני?
יעוץ ארגוני עוסק בנושאים המשפיעים ישירות על יכולתו של הארגון לתפקד ביעילות ולממש את הפוטנציאל שלו להצלחה. נושאים כמו: הנעת עובדים, שיפור תהליכי עבודה, הקשר בין מנהלים ועובדים.
עריכת שינויים מתאימים בתחומים הנ"ל יכולה להשפיע באופן ישיר ומשמעותי על תהליכים רבים בתוך הארגון ולהביא את הארגון לתוצאות אופטימליות בטווח הארוך.
זאת על ידי הפעלה נכונה של העובדים, הכוונה של המנהלים, ליווי תהליכי צמיחה, או משבר.
יועץ ארגוני מסייע לארגון להפוך גמיש יותר, מסייע לו לפתח יכולת הסתגלות לשינויים התמידיים בעולם העסקים, להתאושש במהירות ממשברים, לפתח עמידות.
גם לאחר קבל ייעוץ עסקי, או ייעוץ אסטרטגי, מומלץ לקחת ייעוץ ארגוני, לצורך התווית הדרכים המתאימות לארגון ביישום ההמלצות, המטרות והיעדים שהוגדרו בתהליכי הייעוץ העסקי/אסטרטגי.
בשנים האחרונות, הפך הייעוץ הארגוני לתחום חיוני יותר מתמיד, בגלל שינויים תכופים בסביבה העסקית, תחרות עזה במשק, כניסתם של ארגונים בינ"ל לזירה המקומית וצמיחתם של תאגידי ענק.
כל אלה הפכו את סוגיית התרבות הארגונית לאחת החשובות בתפקידי ההנהלה, אשר יש לעסוק בה מדי כמה שנים, כדי לאפשר לארגון להתפתח, תוך זיהוי חולשות וחוזקות, טיפול בהתנגדויות, הדרכה וליווי של הצוות.
איך מזהים יועץ ארגוני טוב?
יועץ ארגוני הוא בעל מקצוע בעל השכלה, ניסיון ומיומנות, המאפשרים לו ליישם בהצלחה את הגישה העסקית לצד הגישה ההתנהגותית, כדי לסייע לעסקים וארגונים להגיע ליעדים שונים.
כדי לעמוד בתפקידו בהצלחה, הוא צריך להיות בעל כושר הבחנה וניתוח מהיר ומדויק.
הוא צריך להבין כיצד בנויה התרבות הארגונית הנוכחית, האם היא מועילה לארגון או פוגעת בו, מה כדאי לתקן בה ומה כדאי לשמר בתרבות הארגונית הקיימת.
עליו להיות בעל יכולת השפעה, כדי להיות מסוגל ללוות תהליכים מורכבים בארגון, ללוות מנהלים בארגון ולהביא אותם לידי שיתוף פעולה.
עליו להיות בעל יכולת יצירתית לאיתור פתרונות מתאימים לכל ארגון.
לסיכום
ייעוץ ארגוני הוא אחד מתחומי הייעוץ העסקי החשובים ביותר במשק כיום. הוא מאפשר לארגונים להתייעל, להתפתח, לצמוח ולהתחזק – על ידי חיזוק מערכות ותהליכים פנימיים, הנחיה של עובדים ומנהלים ועוד.
ייעוץ ארגוני מקצועי יכול לסייע לעסק שלכם לצמוח מתוך משברים, לממש את הפוטנציאל שלו עד תום ואף ליצור סביבת עבודה שמספקת מוטיבציה, לויאליות וחתירה להצלחה.
רוצים לדעת עוד על ייעוץ ארגוני ואיך הוא יכול להשפיע לכם על העסק? לחצו: mvp-business.co.il
