פיתוח הכישרונות של הארגון
בעידן של כלכלה גלובלית היתרון התחרותי של הארגון נובע מהיכולות ומהמסירות של העובדים שלו. האם אתם יודעים אילו מיומנויות וכישורים קיימים בארגון שלכם? והאם מיומנויות וכישורים אלה יתמכו באסטרטגיה העתידית של החברה?
פתרון ניהול מיומנויות וכשירויות (Skills and Competency Management) של
Lumesse מסייע לכם לזהות את האנשים בעלי המיומנויות, ההכשרה, הידע והאיכויות האישיות להם אתם זקוקים ולתכנן את מסלול הפיתוח שלהם בהתאמה ליעדים הארגוניים שלכם.
פתרון Skills and Competency Management של Lumesse מאפשר לכם:
- איתור בעלי הכישורים בארגון: זיהוי עובדים בעלי כישורים, איכויות וניסיון רלוונטיים או בעלי פוטנציאל, באמצעות טכנולוגיית חיפוש רבת עוצמה המשתלבת עם מערכות HR אחרות
- יצירת פרופילים גמישים ומותאמים: בניית מודלים של מיומנויות וכשירויות משל עצמכם או שימוש ב- 400 כשירויות מוגדרות מראש ב-18 תחומי ליבה, אשר יאפשרו לכם ליצור בקלות פרופיל של תפקידי מפתח נוכחיים ועתידיים
- זיהוי פערי מיומנויות: תכנון מושכל של קידום עובדים, ניידות פנימית וצמיחה עסקית באמצעות זיהוי פערי מיומנויות עתידיים
- ניוד הכישרונות שלכם: תמיכה בתהליכי ניוד פנימי ורילוקיישן של עובדים באמצעות זיהוי ועידוד עובדים בעלי שאיפות אלו ופיתוח המיומנות לה הם זקוקים על מנת לבצע את השינוי
- אופטימיזציה של הניוד הפנימי: חיפוש ואיתור הצוותים והאנשים המתאימים ביותר עבור פרויקטים ומשרות פנויות
- זיהוי פערי מיומנויות: יצירת המלצות מבוססות צרכים לתכנון הדרכה ופיתוח עובדים
- תכנון HR אסטרטגי: טיפוח מנהיגות וחזון באמצעות יצירת תמונה מקיפה של כלל הכישורים בארגון.
עובדים ביחד
פתרון Lumesse ETWeb – מעצים את ניהול הכישורים בארגון
מערכת Skills and Competency לניהול מיומנויות וכשירויות יכולה לשמש כפתרון עצמאי או כחלק מפתרון כולל לניהול כישורים בארגון (Talent Management). לחצו כאן כדי ללמוד עוד על האופן בו יכול פתרון
Lumesse ETWeb לסייע לכם לקדם את הארגון שלכם.