הערכת עובדים - Performance Management

ביסוס תרבות של ביצועים

באמצעות תהליכי הערכת ביצועי העובדים תוכלו לעודד תחושת תכליתיות, לבנות תכניות תמריצים ותגמול ולהמחיש לעובדים עד כמה העבודה שלהם תורמת לתמונה הכוללת של הארגון ולקריירות שלהם עצמם.
פתרון הערכת עובדים (Performance Management) של Lumesse מספק לעובדים, למנהלים ולצוותי HR את הכלים והידע הנדרשים על מנת לסייע לכל אחד לבצע את עבודתו כמיטב יכולתו, תוך התמקדות ביעדים ברורים של החברה.

פתרון Performance Management של Lumesse מאפשר לכם:

שיפור התפוקה: יצירת מתאם בין היעדים האישיים של העובדים, הצוותים והמנהלים לבין יעדיי הארגון, לרוחב תפקידים ומחלקות
Win-Win: יישום תהליך הערכה גמיש ואינטואיטיבי המסייע למנהלים לבצע ההערכות תוך העמקת רמת המעורבות והמחויבות של העובדים
הטמעה קלה: מערכת אינטרנטית, רב לשונית, המאפשרת גישה מרחוק ומעודדת שימוש בקרב עובדים, ללא קשר למיקומם
שיפור תהליך קבלת החלטות: תמונה כוללת להנהלה הבכירה ולמנהלי HR, כמו גם יכולות תחקיר לעומק אודות הסטאטוס והיעדים של תהליך ההערכה, בחתך אתרים, צוותים ועובדים ספציפיים
תגמולים בהתאם לביצועים: השוואה בין ביצועי העובדים ליעדים שהוגדרו, ואפשרות לתגמול בהתאם.

עובדים ביחד

מערכת Performance Management להערכת ביצועי עובדים פועלת באופן חלק בשילוב עם מערכת תכנון קריירה והמשכיות ניהולית - Career and Succession Planning, במטרה לזהות את העובדים הבשלים לתפקידי מנהיגות, כמו גם את אלה שצריך להמשיך ולפתח את יכולותיהם. בנוסף, באמצעות השילוב עם המערכת לניהול תמריצים ותגמול - Compensation Management תוכלו ליצור קשר ברור וגלוי בין ביצועים אישיים לבין חבילת התמריצים והתגמולים הכוללת בארגון.

פתרון Lumesse ETWeb – מעצים את ניהול הכישורים בארגון

מערכת Performance Management להערכת עובדים יכולה לשמש כפתרון עצמאי או כחלק מפתרון כולל לניהול כישורים בארגון (Talent Management). לחצו כאן כדי ללמוד עוד על האופן בו יכול פתרון Lumesse ETWeb לסייע לכם לקדם את הארגון שלכם.

לקבלת הצעה לחצו כאן