חיפוש
Language
select
לביא טיימטק לשעבר
מכוח אדם עד להון אנושי
Synerion
שירות לקוחות
צור קשר
מכירות 2232 568 - 03
בינה עסקית
שירות עצמי
מערכת התראות
מבנה ארגוני
תיק עובד
Foundation
תשתיות
ניהול זמן ונוכחות
סידור עבודה
תמחור משימות
בקרת כניסה
שכר גיוס עובדים
ניהול HR
הערכת עובדים
תמריצים ותגמול
ניהול מיומנויות וכשירויות
משוב 360 מעלות
תכנון קריירה והמשכיות ניהולית
ניהול הלמידה
מדדי HR

מבנה ארגוני

בעידן הנוכחי, כשיחידת משאבי האנוש אינה רק ספק שירותים, אלא מוביל עסקי שפעילותו מסונכרנת עם האסטרטגיה הארגונית, לכל שינוי באסטרטגיה יש השפעה על מדיניות משאבי האנוש. מכאן חשיבותו של תהליך מונחה, המאפשר התאמת מצבת העובדים (כמות, תפקידים ודרישות משרה) ליעדים המתפתחים של הארגון.
 
מערכת Synerion Organizational Structure לניהול המבנה הארגוני מאפשרת תכנון, עדכון ובקרה של היחידות הארגוניות, ההיררכיה והקשרים ביניהן, התפקידים, המשרות והאיוש שלהן בפועל.
באמצעות תצוגה גראפית אינטגרטיבית, מציע המבנה הארגוני ניתוח בהיר של המידע ותומך בתהליכי קבלת החלטות כגון ניוד, גיוס עובדים ועוד.
גמישות מרבית להתאמה לצרכים משתנים
מערכת המבנה הארגוני מאפשרת יצירת התאמה בין צרכי האיוש המשתנים למשאב האנושי הקיים בארגון ולזה שצריך לגייס.
בעזרת המערכת תוכלו לנהל מבנה ארגוני בתוקף המציג תמונה עדכנית של הארגון, תוך בדיקת תקינות והתראות על חוסרים וחריגים.
אינטגרציה בין מערכת גיוס העובדים למערכת מבנה ארגוני המאפשרת ניהול תהליכי עבודה אוטומטיים בארגון בעת פתיחת משרה (ניתן לבצע מהמבנה הארגוני או ממערכת הגיוס, בהתאם למדיניות הארגון) וקליטת עובד לארגון.
מבנה ארגוני - תועלות עיקריות
  • תצוגה גראפית וטבלאית של עד אלפי יחידות ועשרות אלפי משרות ועובדים, כולל יכולות חיפוש, ניווט והתמקדות ביחידה/ משרה/עובד ספציפי
  • אפשרות צפייה ועריכה בנתוני יחידה ומשרה
  • הצגת מצבת עובדים נכון לתאריך
  • אפשרות להזזה של יחידות, משרות ועובדים כולל תיעוד של היסטוריית השינויים
  • יכולת צפייה במבנה ארגוני נכון לתאריך ספציפי מוגדר
  • אפשרות להגדרת משרה פנויה לאיוש (מנוהלת באמצעות האינטגרציה עם מערכת גיוס עובדים).
מבנה ארגוני - תכונות עיקריות
  • מגוון אפשרויות תצוגה של המבנה ארגוני: נתונים כלליים כגון שם היחידה, שם מנהל היחידה, שם משרה, תמונת עובד וכד', נתוני משרה:תצוגת התפקידים, המשרות והאיוש שלהן בפועל ועוד
  • תמיכה בקשרים פורמאליים, א-פורמאליים, מבנה מטריציוני וקשרי תאום בין משרות
  • תמיכה במבנה הירכי ומטריציוני
  • דוחות ניהוליים ככלי לקבלת החלטות, כגון: סטאטוס דרישות פתוחות, משרות לא מאוישות או משרות שהאיוש שלהן מסתיים בקרוב וטרם נתפתחה דרישה לגיוס ועוד
  • מעקב אחר שינויים ושמירת היסטוריה ברמת יחידה ארגונית, משרה ועובד
  • ניהול משרות מקצועיות, ניהוליות, ורגילות, ביחידות אורגניות וביחידות צל (מיקור חוץ) 
  • אפשרות הזזה של יחידות/ משרות/יחידים בdrag & drop כולל תיעוד היסטורית השינויים
  • יכולת לייצא נתונים ל Excell. 
 
 

לקבלת הצעה לחצו כאן

 

 

 
כל הזכויות שמורות | © Synerion Systems Ltd. 2011 Pionet  A-2-Z

 
מודול מבנה ארגוני (Organizational Structure) - ניהול מבנה ארגוני המציג תמונה רחבה ומאפשר יצירת מבנים ארגוניים מקבילים לצורך מענה לתרחישים שונים. מאפשר בקרת תהליכים ארגוניים ושיפורם ויצירת התאמה בין צרכיו המשתנים של הארגון ואיכות המשאב האנושי.
מילון מונחים