פתרונות ניהול הון אנושי בארגון

אנו ב- Synerion מבינים כי למרות שיש קווי דמיון מסוימים בין ארגונים שונים ותעשיות שונות, הרי שכל חברה היא ייחודית. משום כך, פיתחנו גישה מקיפה ומודולארית שתאפשר לכם למקסם את המשאב האנושי ולהעצים את הביצועים העסקיים.

הפתרונות  שלנו ושל חברת Lumesse לניהול ההון האנושי (HCM – Human Capital Management)
פועלים ברמה הטקטית והאסטרטגית כאחד: מתפעול יומיומי של כוח אדם (Workforce Management) כמו גם חישובי שכר, דרך גיוס עובדים ועד לניהול אסטרטגי של הכישורים בארגון (Talent Management ).
עם הפתרונות שלנו תוכלו למקסם את יכולות המשאב האנושי שלכם ולנהל את כל שלבי מחזור החיים של העובד בארגון.

Synerion מספקת את אבני היסוד לפיתוח כוח האדם שלכם לכדי הון אנושי.

חבילת פתרונות לניהול הון אנושי של Synerion

חבילת הפתרונות של Synerion לניהול ההון האנושי מכילה כיום את רכיבי הפתרון הבאים:

 

ניהול מערך העובדים 
(WFM - Workforce Management) - פתרונות מודולאריים מקיפים למחשוב, להסדרה ולריכוז תהליכי הניהול של כוח האדם בארגון. מתהליכים אוטומטיים של ניהול זמן ונוכחות וניהול היעדרויות, דרך סידור עבודה, תמחור משימות  ועד לחישובי שכר.

גיוס עובדים (Synerion Recruitment) – מערכת הגיוס מאפשרת ניהול דרישות, יצירת מאגר מועמדים, מיון וסינון אוטומטי של המועמדים המתאימים ביותר לדרישות הארגון, ומעקב ותיעוד אוטומטי של שלבי התהליך. המערכת מבטיחה זיהוי התאמה מרבית בין דרישות המשרה לכישורי המועמדים, כמו גם ייעול וקיצור משך תהליך הגיוס.

ניהול כישורים בארגון (Talent Management) – פתרונות מקיפים ומשולבים לזיהוי, פיתוח ושימור העובדים בעלי תרומה מרכזית להשגת יעדיו הנוכחיים של הארגון ובעלי הפוטנציאל לתרומה עתידית. מערכות ניהול הכישורים תומכות בשלבים השונים במחזור חיי העובד בארגון  כגון: הערכת עובדים, ניהול הלמידה, תמריצים ותגמול, ניהול קריירה והמשכיות ניהולית ועוד.  

תשתיות (Foundation) - כלים פונקציונאליים חוצי מערכות הכוללים מערכת בינה עסקית וכלים לשירות עצמי, לניתוחים, דו"חות ותצוגות גראפיות של נתונים אינטגרטיביים. המידע מאפשר הן למנהלים והן לעובדים לשפר את הביצועים, להעלות את היעילות, להגיב באופן פעיל לשינויים ולתרחישים שונים ולהשיג את התוצאות הרצויות.