נתונים שניתן להסתמך עליהם
אנשי משאבי אנוש חייבים להיות מסוגלים לחשב, לאחזר, להבין ולנתח מדדים ארגוניים ומדדי ביצוע לצורך תמיכה ביעדים העסקיים של הארגון.
מדדי HR Analytics) HR) של
Lumesse מספקים לכם מידע מיידי שניתן לפעול על פיו, במקום נתונים גולמיים סתמיים.
מערך כלי ניתוח רב עוצמה זה באמצעות בסיס נתונים מרכזי המוזן ממגוון מקורות מידע, מאפשר לכם מעקב ודיווח בנושאים שונים לרוחב כלל מערכות ניהול הכישורים. לוח מחוונים מרכזי (dashboard) ותצוגות גרפיות מספקים לכם תובנות מפורטות בנוגע לתהליכים עיקריים של ניהול משאבי אנוש.
HR Analytics של Lumesse מאפשר לכם:
- תכנון מוקדם: תמיכה בתכנון ארגוני ארוך טווח באמצעות תובנות בנושאים כגון תרחישי המשכיות ניהולית ותכנון הלמידה הטובים ביותר
- תמיכה בקבלת החלטות: הצגת מידע משולב אודות קבוצות עובדים או עובדים בודדים, והמלצה על פעולות קריטיות ועל הצעדים הבאים שיש לנקוט
- המחשה של נתונים: תצוגות גראפיות יאפשרו לכם להדגיש הצלחות ובעיות אפשריות ברמה גלובלית או אזורית באמצעות מפה אינטראקטיבית
- עבודה חכמה יותר: כלים המאפשרים לצוותים שונים קבלת החלטות חכמות יותר בנוגע לגיוס עובדים, קידום ותגמול, כולל גישה לספרייה רחבה של מדדים ומדדי ביצוע מרכזיים (KPI) עבור כל תחומי ניהול הכישורים בארגון
- עבודה מהירה יותר: מדדים מובנים והתראות אוטומטיות מכוונים את המנהלים להתאמות מהירות לשינויים ולשיפור רציף
- תמונה מלאה: הפקה ללא מאמץ של תרשימים ארגוניים מפורטים המבוססים על הנתונים הקיימים, כמו גם סקירה של מאגר הטאלנטים הפוטנציאלים עבור תפקיד ספציפי
- דוחות מובנים וגמישים: דוחות על בסיס best practice, הניתנים להתאמה כגון: פוטנציאל ביחס לביצועים או ביצועים מול שימור עובדים.
עובדים ביחד
פתרון Lumesse ETWeb – מעצים את ניהול הכישורים בארגון
מערכת HR Analytics למדדי HR היא רכיב של Lumesse Talent Management לניהול כישרונות כישורים בארגון. לחצו כאן כדי ללמוד עוד על האופן בו יכול פתרון
Lumesse ETWeb לסייע לכם לקדם את הארגון שלכם.