ניהול חכם של תמריצים ותגמול לעובדים
באמצעות תכנון נכון של תמריצים ותגמול תוכלו לשפר את הביצועים הכספיים של הארגון, ותגלו עד כמה קל יותר למשוך את הכישרונות המובילים לארגון ולשמר אותם לאורך זמן.
פתרון לניהול התמריצים והתגמול (Compensation Management) של
Lumesse הופך את התהליך לפשוט יותר עבור כולם.
הוא מאפשר לאנשי HR, למנהלים מקצועיים ולהנהלה לעבוד במשותף לפיתוח גישה מעודדת ותחרותית על בסיס שכר, בונוסים, תכניות תמרוץ והטבות – גישה שהיא פשוטה, גמישה, שקופה וקלה להשוואה מול המקובל בשוק.
פתרון Compensation Management של Lumesse מאפשר לכם:
- שיפור תהליך קבלת החלטות: תמונה מיידית ומקיפה להנהלה על מבנה התמריצים והתגמול של הארגון, המסייעת לכם לקבל את ההחלטות הנכונות בהתבסס על נתונים מדויקים
- איזון תקציב התגמול: עמידה ביעדים הכספיים שלכם באמצעות תכנון שכר טוב יותר, פיקוח הדוק על התקציב ומתן העלאות שכר ותמריצים לזכאים
- הנעה לשיפור ביצועים: יצירת אסטרטגיית תמריצים ותגמול הקושרת בין ביצועי העובדים לתגמול, היוצרת מעורבות ומחויבות ומעודדת מוטיבציה בקרב העובדים בכל הרמות
- איתור ושימור הטובים ביותר: שימוש בנתוני השוק והמחקרים העדכניים ביותר לצורך השוואת תוכנית התמריצים והתגמול שלכם מול הנהוג בתעשייה, על מנת לשמר את העובדים המוכשרים ולמשוך כישרונות חיצוניים מובילים
- יצירת הגינות ושקיפות: תהליכי הערכה עקביים לצוותים ולתחומי עיסוק המונעים חוסר איזון פנימי וחיצוני ומקטינים עד למינימום את הסיכון שבעזיבה לא רצויה של עובדים.
עובדים ביחד
פתרון Lumesse ETWeb – מעצים את ניהול הכישורים בארגון
מערכת Compensation Management לניהול תמריצים ותגמול יכולה לשמש כפתרון עצמאי או כחלק מפתרון כולל לניהול כישורים בארגון (Talent Management). לחצו כאן כדי ללמוד עוד על האופן בו יכול פתרון
Lumesse ETWeb לסייע לכם לקדם את הארגון שלכם.