יצירת תמונה מלאה
פתרון משוב 360 מעלות
(360 Degree Feedback)
של
Lumesse מאפשר יצירת הערכות עובדים אישיות ומאוזנות לזיהוי פוטנציאל, נקודות חוזק וחוסרים ומשמש לבניית מאגר מעולה של מומחים ומנהלים פוטנציאלים.
משוב 360 מעלות של Lumesse מסייע לעובדים להיות מודעים יותר לעשייה ולהתנהגות שלהם . הוא מסייע להם להתמקד בבניית החוזקות האישיות שלהם ובשיפור תחומים המצריכים פיתוח. המשוב מתבצע בעילום שם על ידי מספר רב של מקורות רלוונטיים, כולל ממונים, עמיתים, כפופים, שותפים ולקוחות.
פתרון משוב 360 מעלות של Lumesse מאפשר לכם:
- יסודיות: משוב פנימי וחיצוני מקיף, כולל הערכות עצמיות, והערכות כפופים, חברי צוות, עמיתים, לקוחות והנהלה
- הנעת שינויים: מידע מאוזן ואמין אודות החוזקות וצרכי הפיתוח של כל עובד, המעודד שינוי התנהגותי חיובי ותומך בצורה ישירה בפיתוח אישי ברמה הגבוהה ביותר
- יצירת תהליכים הניתנים להתאמה: אוטומציה של תהליכים לאיסוף משוב 360 מעלות מכל בעלי העניין בארגון ומחוצה לו
- העצמת עובדים: סיוע בבחירת המשתתפים המתאימים באמצעות בחירה נוחה של מקורות המשוב שיכללו בתוכניות 360 מעלות
- צמצום רמת המורכבות: אמצעים חזותיים המסייעים למקבלי המשוב ונותניו להבטיח מתן משוב אמין בצורה הקלה והיעילה ביותר
- הגברת מעורבות ומחויבות של העובדים: ניתוח משולב ודוחות מפורטים ופשוטים להבנה המסייעים למקבלי המשוב בהבנה מלאה של התוצאות והכוונה לפעולות לשיפור עצמי
- שיתוף פעולה אפקטיבי: לוחות זמנים וכלי שיתוף פעולה חכמים העוזרים למנטורים ולמאמנים לסייע לעובדים בפירוש המשוב ובבניית תכניות פעולה לפיתוח הקריירה.
עובדים ביחד
פתרון משוב 360 מעלות
(360 Degree Feedback)
מהווה רכיב מרכזי בפתרון לניהול הכישורים בארגון
(Talent Management) של Lumesse.
המערכת תומכת בתהליכי ניהול כישורים מרכזיים דוגמת
תכנון קריירה והמשכיות ניהולית - Career and Succession Planning באמצעות זיהוי חוזקות וצרכי פיתוח אצל העובדים הבשלים לעמדות מנהיגות או לתפקידים קריטיים אחרים בארגון.
פתרון Lumesse ETWeb – מעצים את ניהול הכישורים בארגון
מערכת משוב 360 מעלות יכולה לשמש כפתרון עצמאי או כחלק מפתרון כולל לניהול כישורים בארגון
(Talent Management). לחצו כאן כדי ללמוד עוד על האופן בו יכול פתרון
Lumesse ETWeb לסייע לכם לקדם את הארגון שלכם.